رييسجمهور گفت: امروز مجلس ما زنده، پويا و بانشاط است و اميدواريم اين پويايي و نشاط و زنده بودن در همهي ادوار مجلس رو به افزايش باشد و دولت و ملت ما از سرمايهي مجلس حداكثر استفاده را ببرند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) دكتر محمود احمدينژاد دليل تاخير حضورش در مجلس از ابتداي مراسم براي دفاع از وزراي خود را كسالت عنوان و خاطرنشان كرد كه مباحث مطرح شده را از طريق تلويزيون تا پيش از رسيدن به مجلس دنبال كرده است، با تشكر از نمايندگان افزود: صحبتهاي بسيار خوبي از صبح از سوي موافقان و مخالفين مطرح شد و به نظر من همه مباحث دلسوزانه و در جهت تعالي كار، تقويت كار و اصلاح كار وزارتخانهها بوده است.
وي با بيان اين كه سياستهاي اقتصادي و برنامههاي زيربناهايي تدوين شده توسط دولت طي دو ماه و 13 روز گذشته در راستاي اتخاذ تصميمات مهم و جهتگيري براي اصلاح مبنايي امور كشور بوده است، وعده داد كه در مورد آنها در آينده صحبت كند.
احمدينژاد با اشاره به وزراي پيشنهادي خود اظهار داشت: اول؛ همهي شما استحضار داريد كه انتخاب يك وزير از بين صدها و هزاران چهرهي مستعد كار آساني نيست. به خصوص اگر دولت مصمم باشد خارج از چارچوبهاي حزبي و جناحي تصميم بگيرد، كار سخت ميشود. دوم؛ خوشبختانه ما در كشورمان با قحط الرجال روبرو نيستيم. هزاران نيروي توانمند و شايسته در كشور ما وجود دارد كه ميتوانيم از وجودشان در اصلاح امور و خدمت به كشور استفاده كنيم.
رييسجمهور تاكيد كرد: انتخاب بعضي از عزيزان به منزلهي انكار و نفي ديگران نيست. بالاخره علاوه بر ويژگيهاي عمومي و توانمنديها و تسلط بر كار و تخصص ما بايد معيار هماهنگي دروني كابينه را هم مدنظر قرار بدهيم. كابينه يك مجموعهي واحد است. يك ماموريت بيشتر ندارد، اما در بخشهاي مختلف تقسيم كار كرده است. تصور اين كه اعضاي كابينه جزاير مستقل از هم هستند، هم به لحاظ قانوني و هم به لحاظ مديريتي تصور غلطي است. آن تيمي برنده است كه هماهنگ بازي كند. مربي و مدير تيم به نوعي بايد گزينش كند كه اين تيم يا گروه هماهنگ بتواند كارش را انجام دهد و هماهنگي دروني كابينه براي ما يك معيار بسيار مهمي است.
وي افزود: نكتهي بعد اينكه توجه داشته باشيم، مشهور بودن صرف يا صرف مشهوريت دليل كارآمدي و شايستگي نيست. اگر ما بخواهيم دنبال مشاهير بگرديم معنايش اين است كه در يك حلقههاي مشخصي همواره بايد محدود بمانيم. كشور ما هزاران استعداد دارد كه ميتوانند بيايند و نوآوري و ابتكار و خرق عادات را براي كشور باز كنند. اگر ما اسير شهرت بشويم مطمئنا راه را براي بروز و رشد اين استعدادها مسدود كرديم. ضمن اينكه يكي از شعارهاي اصلي رييس جمهور در دورهي انتخابات اين بود كه ميخواهد حلقههاي مديريتي را براي عناصر جديد باز كند و ما در حال انجام همين كار هستيم.
احمدينژاد گفت: شما ميدانيد كه متاسفانه نگاه حزبي و جناحي در بعضي از سازمانها طي ساليان متمادي باعث شده، عدهاي خاص مناصب مجموعه را در اختيار بگيرند و مداوم دست به دست كنند و اتفاقا بيشتر مشكلات كشور در همان سازمانهاست. اصلا اجازه ندادند كسي رشد كند و معاون وزير يا وزير شود. بايد اين را بشكافيم و من با افتخار خدمتتان عرض ميكنم كه دولت در حال انجام اين كار بزرگ است. اين نوع تصميمگيري حتما فشار سنگيني را در وهلهي اول به رييسجمهور و بعد به اعضاي كابينه وارد ميكند. اما بالاخره ما بايد يك روز اين كار را انجام دهيم و اين تصميم بزرگ اتخاذ ميشد.
وي با بيان اين كه يكي از هنرهاي انقلاب اسلامي شناساندن چهرههاي ناشناخته به ملت است، خطاب به نمايندگان مجلس گفت: بسياري از شما نمايندگان وقتي كانديدا شديد عيبي كه به شما ميگرفتند اين بود كه شما ناشناختهايد، نامشهوريد ممكن است مردم آنها را انتخاب نكنند. بسياري از شخصيتهايي كه امروز ما در انقلاب داريم يك زماني كاملا ناشناخته بودند اما آنها توسط مديريت انقلاب، مديريت كشور شناسايي شدند، بالا آورده شدند، اختيارات، امكانات و فرصت در اختيارشان قرار گرفت و به مديريت توانمند تبديل شدند. اگر قرار بود ما در سطح مشاهير باقي بمانيم، حتما در انقلاب تحولي اتفاق نميافتاد. از شعارهاي ديگر اين دولت تحول بود. بدون ترديد يكي از زمينهها و ايجاد تحول تغيير در مديريتها در مناصب مختلف است. دولت به دنبال تحول است. خود شما شاهديد بعضي از وزرايي كه در دور اول به مجلس معرفي كرديم اكثريت عزيزان اعلام كردند آنها را نميشناسند، چگونه به آنها اعتماد كنيم. بعد از رايزنيها و تعامل خوبي كه انجام شد و ابتكار عملي كه براي اولين بار بعد از انقلاب اتفاق افتاد، يعني نزديك به سه هفته قبل از روز راي اعتماد، كل اسامي در اختيار مجلس قرار گرفت. رايزنيها و بحثهاي زيادي صورت گرفت و بعد ديديم كه چه شايستگاني بودند.
ادامه دارد . . .