"هر کاری هزینه‌ای دارد و اگر می‌خواهیم در داوری از جوانان استفاده کنیم باید تبعاتش را نیز بپردازیم".

ابراهیم قاسم‌پور، کارشناس و مربی فوتبال، در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با بیان این مطلب گفت: اگر قرار است در داوری نسل جدید بیاید باید هزینه‌اش را پرداخت و اشتباهاتش را با جان و دل خرید.

وی ادامه داد: داوری که قبلا فوتبال بازی کرده و بعد از فوتبال جدا شده بهتر می‌تواند داوری کند ولی داوری که فوتبال بازی نکرده باید زمان بیشتری بگذارد و تجربه بیشتری کسب کند تا بتواند قضاوت بهتری داشته باشد.

این کارشناس فوتبال با بیان اینکه در لیگ چهاردهم نسبت به لیگ گذشته موضوع جوان‌گرایی پررنگ‌تر بوده گفت: هنوز جا دارد که روی بازیکنان کار شود. از سنین جوانی و پایه‌ای‌ مربی‌ها به دلیل ترس از مدیرعامل‌ها و از دست دادن پست‌شان و مدیرعامل‌ها به خاطر ترس از اینکه نتیجه نگیرند و مقام‌شان را از دست بدهند به سمت جوان‌گرایی نمی‌روند ولی باید شرایطی پیش آید که به صورت معقول و منطقی از بازیکنان جوان هم استفاده شود.

او افزود: در فوتبال ما باشگاه‌ها خیلی کم به کارهای پایه‌ای می‌پردازند و تعداد کمی از باشگاه‌ها مثل فولاد و سپاهان آکادمی فوتبال دارند. اکثر باشگاه‌ها دنبال این هستند که بازیکنان خوب باشگاه‌های دیگر را جذب کنند. من معتقدم باید سرمایه‌گذاری کنیم. در باشگاه‌های ما هزینه‌های سنگینی می‌شود اما در تیم‌های پایه خیلی کم خرج می‌کنند.

این مربی فوتبال در مورد حق پخش تلویزیونی بازی‌ها نیز گفت: در همه جای دنیا برای پخش مستقیم بازی‌های فوتبال هزینه می‌کنند ولی اینجا بر عکس است به طوری که باشگاه‌ها هزینه‌هایی هم متقبل می‌شوند. دست صداوسیما باز است و می‌تواند این کمک را به باشگاه‌ها کند و تعامل بیشتری با باشگاه‌ها داشته باشد. باشگاه‌ها‌ هزینه‌های زیادی دارند و اگر تبلیغات هم نباشد،‌هیچ درآمدی ندارند.

قاسم‌پور درباره تغییر پیاپی مربی برخی از تیم‌ها در لیگ چهاردهم نیز گفت: مربی برای دستیابی به موفقیت نیاز به زمان دارد و در کوتاه مدت نمی‌تواند همه داشته‌هایش را رو کند .باید بازیکنان را بشناسد و این کار نیاز به فرصت دارد. نمونه بارزش تیم نفت تهران و ذوب آهن بود. یحیی گل‌محمدی در تیم ذوب آهن اول نتایج خوبی نگرفت ولی مدیرعامل پشت یحیی ایستاد و این تیم قهرمان جام حذفی شد و سهمیه آسیا را هم گرفت.

وی با بیان اینکه پیش‌بینی می‌کنم که در لیگ پانزدهم هم این قبیل تغییرات رخ دهد گفت: ما داریم راهی می‌رویم که کشورهای عربی رفتند. آن‌ها با سه تا پنج باخت، مربی را تغییر می‌دادند. البته مدیرعامل‌ها نیز نگران از دست دادن جایگاه‌شان هستند و برای اینکه جایگاه‌شان را حفظ کنند مجبورند یک نفر را قربانی کنند و ساده‌ترین شخص و راحت‌ترین راه تغییر سرمربی است.

او در مورد نقاط ضعف و قوت لیگ چهاردهم نیز گفت: لیگ چهاردهم منظم‌تر از سال‌های گذشته برنامه‌ریزی شده بود و وقفه نیفتادن در کارها باعث شد که بازیکنان بدنسازی را در چند مرحله انجام ندهند و این موضوع خیلی خوب بود چون این کار هزینه‌بر است و باعث خستگی بازیکنان نیز می‌شود.

انتهای پیام