به گزارش ایسنا، معاونت فرهنگی و اجتماعی و معاونت آموزشی دانشگاه تهران با بهره‌گیری از توان صاحب‌نظران حوزه آموزش عالی، تجارب متعدد داخلی و خارجی و اسناد بالادستی در حوزه توان‌افزایی اعضای هیأت‌علمی و مدیران، طرح «افزایش توانمندی‌ها و شایستگی‌های حرفه‌ای اعضای هیأت‌علمی و مدیران دانشگاه تهران» را تدوین کرده اند و آیین نامه این طرح نیز تهیه شده است.

این طرح با اهداف هشت‌گانه از جمله "افزایش مستمر توانمندی‌ها و شایستگی‌های اعضای هیأت علمی در حوزه مهارت‌های آموزشی، پژوهشی و تربیتی"، "افزایش مستمر توانمندی‌های شخصی-روانشناختی در زمینه‌های سرمایه روان‌شناختی، بهزیستی روان‌شناختی و بهزیستی شغلی اعضای هیأت‌علمی"،"افزایش مستمر توانمندی‌ها و مهارت‌های ادراکی مشتمل بر تفکر انتقادی، خلاقیت و حل مسئله، تفکر راهبردی و نگرش کارآفرینی در اعضای هیأت‌علمی و مدیران"، "افزایش مستمر توانمندی‌های تعاملات علمی-دانشگاهی بین‌المللی اعضای هیأت علمی و مدیران"، "افزایش مستمر توانمندی‌های معرفتی و بینشی اعضای هیأت علمی"، "افزایش توانمندی مدیران در حوزه‌های مدیریت و رهبری اثربخش آموزشی، پژوهشی، فرهنگی و اداری"، "تحقق راهبردهای ترویج مسئولیت‌پذیری اجتماعی و ارتقای اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه توسط اعضای هیأت علمی و مدیران" و  "افزایش توانمندی پاسخ‌گویی به توسعه علم و فناوری و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در حوزه‌های مرتبط با فعالیت‌های دانشگاه توسط اعضای هیأت علمی و مدیران" طراحی شده است.

برای آشنایی با تشکیلات و وظایف، شورای سیاست‌گذاری، کمیته برنامه‌ریزی و نظارت، واحد افزایش توانمندی‌ها و شایستگی‌های حرفه‌ای اعضای هیأت علمی و مدیران، شیوه‌های برگزاری دوره‌های آموزشی، ضوابط دوره‌های آموزشی ویژه اعضای هیأت علمی، ضوابط دوره‌های آموزشی ویژه مدیران، امتیاز شرکت در دوره‌های آموزشی و مرجع صدور گواهی دوره‌ها، به اینجا مراجعه کنید.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه تهران، این آیین‌نامه در ۹ ماده و ۵ تبصره در جلسه تاریخ ۲۴/‏۰۹/‏۱۳۹۷‬ هیأت‌رئیسه دانشگاه به تصویب رسیده است.

انتهای پیام