عضو هیات مدیره کانون شورای اسلامی کار استان تهران خطاب به کسانی که شکایت مزد کارگران را بی‌نتیجه می‌خوانند، گفت: شکایت کارگران حداقل خاصیتش این بود که اجازه نداد یکسال بحث دستمزد از ذهن‌ها دور شود و کارگران را با حقوق خود آشنا کرد.

علی خدایی در گفت‌وگو با خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، اظهار کرد: توقع ما این بود که دیوان عدالت پرونده شکایت کارگران را تا قبل از پایان سال به نتیجه می‌رساند هر چند که این شکایت موجب شد تا جامعه کارگری با حق خود آشنا شود.

وی افزود: کسانی که می‌گویند شکایت از مزد نتیجه‌ای نداشت حداقل خاصیتش این بود که یکسال اجازه نداد بحث دستمزد از ذهن‌ها دور شود و توجه جامعه را به این سمت جلب کرد لذا اگر لازم باشد شکایت از مزد 92 را تا 30 سال هم ادامه می‌دهیم.

رییس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور در ادامه درباره پیشنهاد افزایش حداقل مزد بر مبنای بهره‌وری، گفت: بحث شورای عالی کار بحث بر سر حداقل‌ها است و اگر بخواهد حداقل مزد را تعیین کند باید بدون در نظر گرفتن بهره‌وری باشد زیرا افزایش دستمزد بر اساس نرخ تورم یک قانون آمرانه است و حداقل معیشت بدون توجه به ویژگی‌های جسمی و روحی و سن باید در نظر گرفته شود.

خدایی با بیان اینکه بین مزد و بهره‌وری رابطه دو سویه وجود دارد، اظهار کرد: افزایش دستمزد خود به خود بهره‌وری را بالا می‌برد و بر سطع معیشت کارگر تاثیر می‌گذارد.

*ذهن درگیر کارگر جایی برای نوآوری ندارد!

این فعال کارگری تصریح کرد: هم اکنون کارگران برای تامین معاش خود ناچارند که دو شغل و سه شغل کار کنند ولی مطمئنا برای هیچکدام از این شغل‌ها انرژی لازم را ندارند بنابراین وقتی که ذهن کارگر درگیر تامین حداقل معاش است دیگر جایی برای خلاقیت و نوآوری باقی نمی‌ماند.

به اعتقاد وی اگر قرار به افزایش دستمزد بر مبنای بهره‌وری باشد ابتدا باید ساز و کار اجرایی آن تعریف شود ولی در ایران برای اجرای چنین مدلی حداقل یک کار 7 ساله نیاز است چون ساز و کار آن وجود ندارد.

*افزایش یک درصد دستمزد بهره‌وری را بالا می‌برد

خدایی در بخش دیگری از گفت‌وگو با ایسنا به تاثیر افزایش دستمزد اشاره کرد و گفت: تحقیقات اقتصاددانان نشان می‌دهد که افزایش یک درصد دستمزد در کوتاه مدت 38 صدم درصد و در بلندمدت 3.97 درصد بهره‌وری را افزایش می‌دهد و به همان نسبت سهم تحصیل در بلند مدت 1.17 درصد و سهم مهارت در بلند مدت نیز 1.11 درصد است بنابر این نمی‌توان گفت که دستمزد سهم کمتری دارد.

*تورم ‌زا بودن افزایش دستمزد ریشه روانی دارد

رییس کارگروه مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه دستمزد تورم زا نیست، افزود: تنها چیزی که باعث ایجاد تورم می‌شود بحث روانی حاصل از افزایش دستمزد است که معمولا دولت و کارفرمایان به آن دامن می‌زنند؛ مثلا در مورد افزایش حق مسکن کارگران، دولت به جای آنکه بگوید حق مسکن کارگران 10 هزار تومان افزایش یافت، اعلام کرد که حق مسکن کارگران 100 درصد افزایش پیدا کرده است که این مساله به خودی خود بار روانی به دنبال داشت زیرا 10 هزار تومان نمی‌تواند تورم را زیاد کند ولی خبر افزایش 100 درصدی که اعلام عمومی می‌شود، جامعه را تحت تاثیر قرار می‌دهد.

انتهای پیام