• دوشنبه / ۴ اردیبهشت ۱۴۰۲ / ۰۹:۰۱
  • دسته‌بندی: همدان
  • کد خبر: 1402020401057
  • خبرنگار : 50034

تعلیق تعدادی از کارکنان شرکت خدمات اول مخابرات همدان

تعلیق تعدادی از کارکنان شرکت خدمات اول مخابرات همدان

ایسنا/همدان صبح امروز -دوشنبه ۴ اردیبهشت‌ماه- تعدادی از کارکنان شرکت خدمات اول مخابرات استان همدان در مقابل این شرکت تجمع کردند. بنا به گفته برخی، این تجمع به علت تعلیق تعدادی از کارکنان این شرکت صورت گرفته است.

مدیرعامل شرکت مخابرات استان همدان در این رابطه به خبرنگار ایسنا گفت: شرکت مخابرات نمی‌تواند در موضوع تجمع کارمندان شرکت خدمات اول که پیمانکار شرکت مخابرات است، دخالت کند.

محمدعلی گرزین با بیان اینکه تجمع کارکنان شرکت خدمات اول به علت اختلاف با کارفرما بوده است، اظهار کرد: کارکنان شرکت خدمات اول در راستای مطالبات خود که مربوط به قبل از سال ۹۵ بوده، از کارفرمای خود شکایت کردند.

وی با تأکید بر اینکه با تجمع مشکل حل نمی‌شود، افزود: شرکت خدمات اول به تعدادی از کارمندان خود اعلام کرده که با آنها ادامه همکاری نمی‌دهد و امروز تعدادی از کارمندان این شرکت تجمعی داشتند که تصور می‌کنند با این روش مشکل حل خواهد شد که اینطور نیست.

مدیرعامل شرکت مخابرات استان همدان درباره ورود این شرکت در این موضوع نیز تأکید کرد: این موضوع به مخابرات ارتباطی ندارد و ما اجازه ورود در این زمینه را نداریم.

پیمانکار از اجرای رأی سرباز زده و حاشیه ساخته

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان نیز به خبرنگار ایسنا گفت: ۱۳۶ نفر از کارکنان شرکت خدمات اول مخابرات استان همدان در خواسته مطالبات گذشته خود دادخواستی داشتند که این موضوع در هیأت حل اختلاف اداره کار مورد بررسی قرار گرفت و رأی نیز به نفع کارکنان صادر شده است.

یوسف شعبانی با اشاره به اینکه پیمانکار از اجرای این رأی خودداری کرده است، ادامه داد: تجمع امروز کارکنان این شرکت به علت این است که در زمینه نحوه و چگونگی اجرای این رأی با پیمانکار دچار مشکل شدند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همدان خاطرنشان کرد: پیمانکار از اجرای این رأی سرباز زده و حاشیه‌هایی ساخته که منجر به ایجاد تنش بین کارگر و کارفرما شده است.

وی با تأکید بر اینکه آراء صادر شده از سوی اداره کار لازم الاجراست، گفت: یا پیمانکار رأی صادره از سوی اداره کار را می‌پذیرد و اجرا می‌کند یا اینکه کارگران با گرفتن اجرائیه رأی را اجرا می‌کنند که در این مورد نیز ما به دنبال ایجاد تفاهم و سازش بین کارگر و کارفرما هستیم.

انتهای پیام

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۴۰۲-۰۲-۰۴ ۱۸:۴۴

تعدیل نیرو بهترین راه حل برای کاهش هزینه ها و جلوگیری از ورشکستگی کامل یک بنگاه هست. قرار نیست کاری که با ده نفر انجام میشه با صد نفر انجام داد.