• شنبه / ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۲ / ۱۲:۳۵
  • دسته‌بندی: عمران و اشتغال
  • کد خبر: 1402023019079
  • خبرنگار : 71282

در گفت‌وگو با ایسنا تاکید شد

اقدام جدی وزارت کار برای ساماندهی قراردادها

اقدام جدی وزارت کار برای ساماندهی قراردادها

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه اصلاح قانون کار باید به شکل سه جانبه بررسی شود، از وزارت کار خواست تا در جهت دائمی شدن قراردادها در کارهای با ماهیت مستمر اقدام جدی صورت دهد.

حمید نجف در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به تدوین پیش نویس اصلاحیه قانون کار و بررسی آن در کمیسیون‌های دولت اظهار کرد: تدوین اصلاحیه با رویکرد حفظ منافع کارگران و امنیت شغلی آنها اقدام مثبت و خوبی است ولی‌ آنچه باید به آن توجه کنیم، مجریان و کارگزارانی‌اند که قرار است این اتفاق را رقم بزنند و باید نهایت تلاش از سوی وزارت کار صورت گیرد تا امکان سوء‌استفاده از بندها و تبصره‌های اصلاحی به وجود نیاید.

وی ادامه داد: در مورد تبصره یک ماده ۷ قانون کار حداکثر مدت برای کارهایی که ماهیت آنها جنبه غیرمستمر دارد، همان سقف چهار سال تعیین شده که قبلا در هیات وزیران تصویب شده بود ولی در مورد تبصره دو ماده ۷ انتظار داریم با توجه به آنکه سال‌های سال است با کارگران در کارهای با ماهیت مستمر قرارداد موقت بسته می‌شود، وزارت کار اقدام جدی در جهت دائمی شدن قراردادها در کارهای با ماهیت مستمر صورت دهد.

این کارشناس حوزه کار در عین حال به وزارت کار پیشنهاد کرد تا حقوق آن دسته از کارگرانی که سال‌ها در مجموعه‌های مختلف کار کرده‌اند در اصلاحیه قانون کار مدنظر قرار دهد.

نجف افزود: برخی از کارگران ممکن است سالها در شرکت‌ها و مجموعه‌های مختلف کار کرده و طی این مدت سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال داشته باشند ولی در آخرین کارگاه فرضا دو سال مشغول کار باشند و هنگام ساماندهی قرارداد به جای آنها، کارگرانی که در همان مجموعه چهار سال سابقه کار دارند، پیمانی یا رسمی می‌شوند. درواقع کارگر مذکور با داشتن سابقه بالا تنها به این دلیل که مدت حضورش در کارگاه آخر کمتر بوده مشمول طرح نمی‌شود لذا به وزارت کار پیشنهاد می‌شود بند یا تبصره‌ای در خصوص وضعیت این دسته کارگران در لایحه بگنجاند تا جلوی بی عدالتی و تضییع حقوق آنها گرفته شود.

این کارشناس حوزه کار ادامه داد: طبعا اصلاحیه قانون کار باید به مجلس ارائه شود و در کمیسیون‌های مربوطه از جمله کمیسیون اجتماعی مورد چکش کاری قرار بگیرد لذا از نمایندگان مجلس انتظار داریم در راستای ساماندهی وضعیت کارگرانی که سالها در مجموعه‌های مختلف مشغول فعالیت بوده‌اند و ممکن است هنگام تبدیل وضعیت قرارداد دچار مشکل شوند، بند یا تبصره‌ای به پیش نویس مربوطه اضافه کنند تا شامل حال همه کارگران شود و امکان سوء استفاده از مفاد اصلاحیه را از میان بردارند.

نجف نصریح کرد: معتقدم اصلاح قانون کار نباید به سرنوشت قانون خصوصی سازی دچار شود که محتوا و شکل کار خوب بود ولی کارگران زیان دیدند و یک عده خاص قانونی که می‌توانست انقلابی در صنعت کشور ایجاد کند با تعطیلی کارخانه‌ها و بیکار شدن کارگران زیر سوال بردند.

وی در پایان گفت: بحث اصلاح قانون کار باید به شکل سه جانبه دنبال و نظر کارگران و کارفرمایان در اصلاح بندهای مورد نظر حتما لحاظ شود در غیر این صورت اصلاح یکجانبه نمی‌تواند مبنای قانونی داشته باشد.

انتهای پیام      

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha
avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۱۶:۱۱

خدا پدر مادرت رو بیامرزد الحق شیر پاک خورده ای

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۱۶:۲۴

اگر وزارت کار کاری میکرد کرده بود موفق باشید

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۱۰:۴۷

باعرض سلام نوشدارو پس از مرگ سهراب.........من الان 50سال دارم سالها پیش توهر شرکتی کار میکردم بعد سه ماه تا یکسال بیمه نمیکردن اعتراض میکردی اخراج میشدی‌تا وقتی قانون بیمه اجباری اومد 4تا 5سال ازعمر ما تلف شد.....

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۱۷:۳۰

اون لحظه ای که در املاکی به صاحبخانه گفته میشه قرارداد را بجای یک ساله، دو ساله ببند و مخالفت شدید میکنه اون لحظه ای که قرارداد اجاره ثبت میشه همون موقعی که داره خلق پول میشه قیمت ارز و سکه در آینده مشخص میشه همه دولت ها از اینجا خنجر خورده اند صبح تا شب داره توی املاکی ها نرخ تورم امسال رقم میخوره (رقم خورده) در کشورهای بدون تورم این را فهمیده اند که اجاره نامه باید مادام العمر یا حداقل 7 ساله باشه چون محل زندگی جای استرس و کاسبی نباید باشد مضاف بر اینکه تورم غیر بانکی از این نقطه شروع میشه رئیس جمهورها دنبال این هستند آخه این تورم ها از کجا میاد از همین املاکی ها و فروش خودرو ها زور هیچ دولت و مجلسی به قدرت خودرو سازها و تعداد بالای املاکی ها نمیرسه

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۱۲:۵۸

واقعا گل گفتی ولی کو گوش شنوا

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۱۸:۲۳

رحمت بر پدرت ومادرت به خدا همیشه شب کار کار گر حمل زباله شب شهرداری

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۱۸:۳۸

سلام انصافا قرداد راننده های استیجاری شرکتها وسازمانها رو درست کنید ک واقعا حقشون ضایع شده هیچ مزایایی شامل حالشون نمیشه با اینکه اکثر کارها رو خودشون انجام میدن.

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۱۹:۱۸

همش الکیه

avatar

برای معلمان غیرانتفاعی هم یک فکری بکنید،چون مدارس غیرانتفاعی سودهای نجومی می برندولی تابتوانندازحقوق معلمان می زنندوبیمه هم نمی کنند ،معلمان غیرانتفاعی مانندبرده های قدیم هستند کارمی کنندولی دستمزدشان نصف حقوق اداره کارهم نیست

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۲۰:۲۴

با سلام خواهشا برای آندسته از کارگرانی که قبلا با سابقه های بالای ۱۵ سال بدون هیچ دلیلی اخراج شده اند و به دلیل سن بالا دیگر جایی استخدام نمی‌شوند، تدبیری برای، حداقل بازنشستگی پیش از موعد و یا هر راهکار دیگه، برای این عزیزان در نظر بگیرید، امیدوارم حق این مظلومان را خدا از ستمکاران و زورگویان بگیرد. انشاالله

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۲۰:۵۲

سلام و درودبه شما بنده 7ساله دارم داخل پمپگاز مشهدکار میکنم الان میگن تسویه بایدبشی بایدچیکارکنم

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۲۱:۳۹

یعنی چی ازاین ب بعدچهارسال قراربسته بشه بعد دائمی یعنی اون ده سالی که هستیم یا کسانی که بیشتردارن بازبمونند تاچهارسال ب بعد دایمی بشن

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۲۲:۵۳

حقوق قانون کار ناچیزه در مقابل تورم تایم کارم واقعا به حقوق نمیخوره داخل خیلی از کشور ها بالای هشت ساعت کار غیر قانونیه ولی اینجا نه اگرم بالای هشت ساعت باشه کلی پاداش و مزایا داره

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۰ ۲۲:۵۶

الوعده وفا

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۰۰:۳۰

خداوندا ما کارگران کسی را نداریم به تو پناه می بریم که ما را از دست پیمانکاران نجات دهی. .

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۰۲:۵۱

احسنت به این کارشناس .

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۰۴:۲۷

الان حکایت شما این است می خواهید ابرو را درست کنید می زنید چشم را هم کور می کنید شما اگر اصلاح کن بودید همین حقوق ها را درست می کردی. 27 درصد حقوق و 57 درصد تورم

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۰۶:۰۲

واقعا اگر‌ کارگران دایمی و رسمی‌ بشوند‌ خیلی‌خوب‌است

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۰۷:۴۰

دست کارگر بیچاره یه فیش حقوقی نمیدهند،از سروته حقوقش تا میتوانند قیچی میکنند، تو همین تهران که مثلا پایتخت است کارگر را مجبور میکنند به امضا کردن قرارداد سفید، با کوچکترین اعتراض کارگر را تعلیق میکنند،ووووو.....

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۰۷:۵۳

توکل بخدا پس ازمدتهاشایدفرجی بشه.به کارگران رسیدگی کنند.

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۰۸:۵۴

احسنت واقعا این نکات خیلی مهم و در صورت عدم رعایت جامعه کارگری به مشکل برمی خوره

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۰۹:۱۸

سلام ما الان روزمزد موقت پتروشیمی مبین هستیم سه ماه قرارداد درسال بیشتر نداریم امنیت شغلی وبیمه ناقص داریم اگه قرارداد ۴ساله اجرایی بشه خیلی کمک میکنه هم به کارگر هم به صنعت.

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۱۰:۲۲

فقط شغل ازاد،من شرکت میرفتم تازگیاگذاشتم کنار الان اونای که شغل ازاددارن ازاولش رفتن چندپله ازمن جلوترن. شرکت اینافقط وقت تلف کردن هست.

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۱۰:۲۵

احسنت ان شاءالله که در نظر گرفته بشه

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۱۹:۰۴

خداوند پشت وپناهتان باشد اگر کارگر رسمی شود اعتبار شغلی خوبی دارد مخصوصا کارگران پاکبان که خیلی خیلی زحمت میکشن تورو خدا زودتر این کارو بکنین

avatar
۱۴۰۲-۰۲-۳۱ ۱۹:۰۷

با سلام و احترام بنده یازده سال هست که در آزمایشگاه یک بیمارستان با انواع قرارداد های ساعتی و ۸۹روزه و با کمترین مزایا و نصف حقوق سایر کارکنان قراردادی و بدون عیدی و سنوات مشغول به کار هستم فقط به امید عدالت ...لطفا به داد این مردم که مورد ظلم هستند برسید هیچ کسی هم جواب کد نیست( با تشکر از پیگیری افراد دلسوز )

avatar
۱۴۰۲-۰۳-۰۱ ۰۱:۴۳

باسلام بنده به مدت هجده سال به عنوان نیروی فنی دریکی از شرکتهای که کارگاهم دربندرکنگان بود مشغول به کار بودم ولی بدون هیچ دلیلی اخراج شدم الان بعدازدوسال برگشته‌ام به عنوان کارگر روزمزد کارمی کنم شرکت مذکوربا من قراردادنمیبندد به دلیل اینکه بیکارنباشم مجبور به کار کردن هستم لطفا راهنمایی کنین متشکرم

avatar
۱۴۰۲-۰۳-۲۱ ۰۰:۵۸

جمعیت شاغل کشور رو به کم تر شدن می‌رود،.