• دوشنبه / ۲۹ آبان ۱۴۰۲ / ۱۷:۲۷
  • دسته‌بندی: آذربایجان شرقی
  • کد خبر: 1402082921615
  • خبرنگار : 50535

مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز:

با کمبود پرستار مواجهیم

با کمبود پرستار مواجهیم

ایسنا/آذربایجان شرقی مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز گفت: در آذربایجان شرقی با کمبود پرستار مواجهیم، نسبت پرستار به تعداد تخت بیمارستانی در این استان کم است و برای حل این مشکل به جذب نیروهای جدید نیاز داریم.

یوسف اشرفی در نشستی خبری با اشاره به بیشتر بودن تعداد پرستاران زن نسبت پرستاران مرد اظهار کرد: ۷۳ درصد پرستاران در این استان زن و ۲۷ درصد مرد هستند.

وی بیان کرد: متوسط دریافتی حقوق پرستاران ۱۵ میلیون تومان است و با وجود داشتن کمترین مزایا در شرایط سختی، با جان و دل تلاش می‌کنند.

وی افزود: ۳۳ درصد پرستاران و نیروهای بیمارستانی استان را نیروهای طرحی و شرکتی تشکیل می‌دهند. سال گذشته با دستور سازمان استخدامی ۱۴۰ نفر و امسال نیز ۶۰۰ نفر نیرو جذب شده‌اند.

اشرفی اظهار کرد: ما به‌عنوان جامعه پرستاران از مسؤولان و سازمان استخدامی تقاضا می‌کنیم شرایط جذب نیروهای جدید برای ما فراهم شود تا با جذب نیروها، مشکلات ما رفع شود و بتوانیم خدمات باکیفیت‌تری را به بیماران ارائه دهیم.

وی تاکید کرد: جذب‌ نیروهای جدید، به‌روزرسانی پرداخت‌ها، بهبود وضعیت و معیشت پرستاران، از خواسته‌های جامعه پرستاری است.

اشرفی افزود: یکی از افتخارهای جامعه پرستاری خدمت به عموم مردم در مسیر سلامت است. همچنین در فرهنگ جامعه باید اهمیت این شغل جا بیفتد.

انتهای پیام 

  • در زمینه انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • -لطفا نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • -«ایسنا» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • - ایسنا از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • - نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.

نظرات

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
لطفا عدد مقابل را در جعبه متن وارد کنید
captcha