به گزارش ایسنا، علی باقری امروز ۱۷ آبان ماه در "جلسه شورای اداری حوزه روابط کار اداره کل" اظهار کرد: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران مصمم به پیشتازی در خدمت‌رسانی به جامعه هدف، بهبود عملکرد و خدمتگزاری هرچه مطلوب‌تر به مردم است.

وی یکی از رسالت‌های اصلی حوزه روابط کار را آموزش قوانین و مقررات کار خواند و افزود: افزایش تدریجی آگاهی و اطلاعات قشر کارگر و کارفرما نسبت به‌ حق‌ وحقوق خود و به‌ تناسب آن مراجعه مکرر ایشان به ادارات کار جهت ثبت شکایات و پیگیری، رفته ‌رفته کاهش ازدحام در مراجعات و کاهش حجم پرونده‌ها را در پی داشت.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با بیان اینکه سامانه روابط کار جامع بوده و دارای سطوح کاربردی مختلف در حیطه درون‌سازمانی و ارباب‌رجوع است، افزود: سامانه جامع روابط کار بالغ‌بر ۳۰ نوع خدمت را جهت تسهیل روابط کاری مشمول قانون کار شناسایی کرده است.

این مسئول گفت: ثبت الکترونیکی دادخواست کار (شکایت الکترونیکی کارگر و کارفرما و دریافت الکرونیکی آراء صادره) خدمت اصلی این سامانه است که مورد استقبال جدی افراد قرارگرفته است.

باقری با بیان اینکه جهت صیانت از نیروی کار و پیشگیری از آسیب‌های شغلی افزایش بازدید از کارگاه‌های پرخطر در دستور کار قرارگرفته است، افزود: در سال (۱۳۹۹) ۲۴۸۰ مورد بازدید از کارگاه‌های پرخطر صورت گرفته است که این تعداد در سال گذشته به ۲۸۰۳ مورد بازدید رسیده است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران تصریح کرد: در دولت سیزدهم با استقرار سامانه جامع روابط کار شاهد کاهش میانگین مدت‌زمان رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار بودیم برای نمونه مدت‌زمان رسیدگی به شکایات در سال ۱۳۹۹ به میزان ۵۴ روز بوده است که این آمار در سال گذشته به ۲۰ روز رسیده است.

باقری از کسب رتبه برتر در صدور آراء هیات تشخیص در سطح کارشناسان روابط کار سراسر کشور خبر داد و گفت: طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌هایی با بیش از ۳۰۰ نفر نیروی کار و مستقر در شهرکهای صنعتی اجرا شده است و به صورت سالانه در حال افزایش است به طوری‌که در سال جاری تعداد ۳۰ واحد کارگری که دارای ۵۰ نفر کارگر و بیشتر است اقدام به تهیه طرح طبقه بندی مشاغل کردند.

وی با اشاره به افزایش ترویج پرداخت پاداش افزایش تولید در راستای اجرای ماده ۴۷ قانون کار برای تولید بیشتر و کاهش ضایعات و ارتقاء سطح در آمد و معیشت کارگران، از کسب رتبه اول در حوزه مدیریت روابط کار در سال گذشته خبر داد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران در بخش دیگری به دستاوردهای حوزه بیمه بیکاری اشاره کرد و ادامه داد: کاهش مقرری بگیران، کسب رتبه برتر در حوزه بیمه بیکاری در سراسر کشور از نظر عملکردی، تحقق صد درصدی برنامه عملیاتی حوزه بیمه بیکاری، تشویق و ترغیب مقرری بگیران در سامانه جستجوی شغل جهت اشتغال مجدد در واحد تولیدی و صنفی استان و اشتغال مجدد و خود اشتغالی مقرری بگیران از مهم‌ترین اقدامات این بخش است.

این مسئول از انعقاد تفاهم‌نامه تشکیل کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه‌های ساختمانی زیر ۲۵ نفر کارگر فی‌مابین اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان نظام مهندسی ساختمان، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی مازندران، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی بابل، اداره کل محیط زیست، معاونت اجتماعی پیشگیری از وقوع جرم دادگستری و معاونت عمرانی استانداری در راستای کاهش حوادث ناشی از کار خبر داد.

انتهای پیام