علی‌اصغر طهماسبی شنبه ۲۲ آذر در نشست صمیمی بانوان شاغل در استانداری و فرمانداری‌های این استان گفت: بانوان توانمند باید حق خود را مطالبه کنند و از حضور در مسئولیت‌های مدیریتی نهراسند. اگر مدیری از مطالبه‌گری می‌ترسد، نباید مسئولیت بپذیرد.

وی افزود: ما از حضور بانوان شایسته در پست‌های مدیریتی، حتی در جایگاه‌های حساس سیاسی و اجرایی، استقبال می‌کنیم. اولویت مدیریت استان، استفاده از ظرفیت نیروهای درون‌سازمانی و ارتقای شغلی کارکنان توانمند، به‌ویژه بانوان است.

استاندار گلستان در ادامه خاطرنشان کرد: کارکنان استانداری‌ها، فرمانداری‌ها و بخشداری‌ها مظلوم واقع شده‌اند و حجم بالای مسئولیت‌های آنان کمتر دیده می‌شود.

وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده اظهار کرد: تاکنون ۱۵ بانوی شاغل در سطوح مختلف مدیریتی استانداری ارتقا یافته‌اند و این روند با قوت ادامه خواهد داشت.

به گزارش ایسنا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی استانداری گلستان در روز شنبه ۲۲ آذر طهماسبی در پایان تأکید کرد: هیچ تفاوتی میان زنان و مردان در انتصابات وجود ندارد و ملاک اصلی، شایستگی، تجربه و توان مدیریتی است؛ چراکه بانوان نقش مؤثری در حکمرانی، خدمت‌رسانی و پیشرفت نظام اداری استان دارند.

انتهای پیام