هادی زرینی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: از زمان شیوع کرونا ۸۵۰ نفر از کادر درمانی استان به این ویروس مبتلا شده اند که از این تعداد ۵۶۰ نفر از گروه پرستاری بوده اند و خوشبختانه تاکنون مورد فوتی در کادر درمان نداشتیم.

وی با بیان اینکه از ابتدای شیوع کروناویروس تاکنون هیچ اتفاق خاصی برای گروه پرستاری نیفتاده و تمام صحبت های انجام شده در حد وعده بوده است، تصریح کرد: پاداش کرونا خیلی پایین بوده و مبلغی کمتر از ۳۰۰ هزار تومان است. 

زرینی ادامه داد: پاداش کرونا که آنقدر رسانه ها در بوق و کرنا کردند، چیزی جز توهین به پرستاران نبوده و حتی بسیاری از همکاران ما این مبلغ را عودت دادند تا برای مردم وسایل بهداشتی و تجهیزات حفاظت فردی تهیه شود.

وی تبیین کرد: دیروز جلسه ای با دکتر نوبخت، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه داشتیم که در آن جلسه طرح فوق العاده ویژه قطعی شد و از اول مهرماه نیز حکم همکاران ما زده می شود.

رئیس نظام پرستاری استان همدان ادامه داد: در این جلسه به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی تأکید شد و طبق گفته نوبخت قرار شد در ماه های آینده به تناسب بیمارانی که هستند، نیروهایی به سیستم پرستاری اضافه شود.

وی با تأکید بر اینکه کادر پرستاری مشکلات زیادی دارند، خاطرنشان کرد: اگر این مشکلات حل شود می توان به آینده ای که از پاییز امسال آغاز می شود و با شیوع H۱N۱، آنفلوآنزا و کرونا همراه است، امیدوار بود.

زرینی گفت: در پاییز حجم زیادی از بیماران به بیمارستان ها مراجعه می کنند، اگر همین وضعیت ادامه داشته باشد و آیتم های انگیزشی برای پرستاران وجود نداشته باشد کادر پرستاری روزهای سختی را پیش رو خواهد داشت و به نوعی کم می آورد.

وی بیان کرد: همکاران ما با تمام تلاش کار می کنند و به بیماران خدمات می رسانند، مشاهده می کنید وضعیت ما از تمام استان ها از نظر تعداد روزهای هشدار بهتر بوده و این نتیجه تلاش کادر پرستاری است، وضعیت همدان در مقایسه با کل کشور نشان دهنده این است که پرستاران از جان و دل تلاش می کنند اما باید دانست نیاز به انگیزه هم دارند.

زرینی با بیان اینکه در حال حاضر هیچ دارویی برای درمان کرونا وجود ندارد، توضیح داد: داروهایی که برای این بیماران استفاده می شود، داروهای پیشنهادی هستند، کرونا فقط نیازمند مراقبت است، اگر بیمار مراقبت خوبی در بیمارستان داشته باشد سلامتی اش حاصل می شود که این مراقبت توسط پرستاران به صورت ۲۴ ساعته و استاندارد انجام می گیرد.

وی در پایان خاطرنشان کرد: اگر می خواهیم مشکلات کادر پرستاری مرتفع شود باید بحث فوق العاده ویژه، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی، شرکتی و پیمانی و ارتقاء بهره وری نیروهای فوریت های پزشکی و اورژانس پیش بیمارستانی حل شود.

انتهای پیام