حسین نژاد در جمع خبرنگاران در پاسخ به این سوال که ملاک شما برای انتخاب مدیران در این استان چه چیزی است؟ اظهارکرد: شرح وظیفه هر وزارت خانه مشخص است و در آن شرح وظیفه، شرایط احراز هر مدیری نیز آمده که بر اساس تحصیلات، سوابق و تعهد مشخص شده و سعی ما بر این است اگر مدیری توانمند است و شرایط احراز را دارد بحث انتخاب مدیر جدیدی نیست و کار خود را ادامه می دهد.

وی افزود: اما اگر بر اساس شرایط پیش آمده نیاز به مدیر جدیدی باشد، شرایط احراز و تعهد وی بررسی می شود و در حالت یکسان اگر دو نفر پیشنهاد شده بودند که یکی بومی و دیگر غیر بومی بود به طور حتم شخص بومی انتخاب خواهد شد.

حسین نژاد در پاسخ به سوال دیگری مبنی بر اینکه خراسان شمالی از لحاظ شاخص های مختلف، عقب ماندگی های فراوانی دارد و برنامه برای ارتقای این شاخص ها چه چیزی است؟ بیان کرد: شاخص های توسعه یافتگی برای هر استان و منطقه ای مشخص است که باید طی شود، از سوی دیگر ظرف بودجه کشور و فصول آن و همچنین سهمیه استان ها نیز مشخص است.

وی افزود: بخشی از بودجه مربوط به اعتبارات جاری می شود که اجتناب ناپذیر است و باید پرداخت شود و بخش دیگر اعتبارات عمرانی است که بر اساس ضرایب بین استان ها توزیع می شود.

نماینده عالی دولت در استان ادامه داد: استان این اعتبارات را در قالب فصول مختلف میان شهرستان ها و شهرستان ها میان ادارات خود توزیع می کند و این به معنای آن نیست که معجزه ای رخ دهد و استاندار بگوید تا پایان سال مواردی را رفع می کند.

وی تاکیدکرد: اما یک استاندار می تواند تلاش کند و با چانه زنی افزایش شاخص ها را با ورود به سازمان مدیریت، جاانداختن استان و شناساندن محرومیت ها کار را تا جایی پیش ببرد و داشته باشد.

انتهای پیام